Coaching

PSW heeft een individueel begeleidingstraject voor alle medewerkers. Doel van de werkbegeleiding is:
- de medewerkers in staat stellen hun dagelijks werk naar behoren en zo zelfstandig mogelijk te kunnen uitvoeren
- de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers te ondersteunen

Het individuele begeleidingstraject is een cyclus van steeds terugkerende gesprekken. Stappen in de cyclus (kunnen) zijn: 
1. functioneringsgesprek
2. coachingsgesprek
3. voortgangsgesprek (indien wenselijk/nodig)
4. beoordelingsgesprek (in uitzonderlijke situaties)